Athlon Mobility Budget

L’atout durable pour votre flotte.

En Belgique, nous vivons une situation particulière. Les travailleurs aspirent à une mobilité plus responsable et plus verte, tout en reconnaissant qu’ils sont très attachés à leur voiture de société. Le budget mobilité fédéral répond aux différentes tendances majeures qui modifient nos besoins en matière de mobilité. Songez à l’extension de nos villes, au passage de la possession à l’utilisation mais aussi au succès du télétravail depuis la crise du coronavirus.

Le budget mobilité est destiné aux salariés qui disposent d’une voiture de société ou qui y ont droit. Sa législation est en place depuis le début de l'année 2019. Le cadre juridique permet aux entreprises d'adapter leur politique de mobilité de manière rapide et efficace. Les gestionnaires de flotte ont ainsi la possibilité d’accélérer l’écologisation de leur parc. Grâce à la facilité de gestion offerte par un partenaire aussi expérimenté qu'Athlon, le budget mobilité crée de la valeur ajoutée auprès de toutes les parties concernées.

Avantages pour les salariés

  • Flexibilité budgétaire totale.
  • Voiture de société durable.
  • ATN plus faible grâce à la réduction des émissions de CO₂.
  • Exonération d’impôt de l’utilisation de transports publics ou alternatifs.
  • Tant pour les déplacements professionnels que privés.
  • Possibilité de payer son logement.
  • Conversion en espèces du solde du budget.

Avantages pour les employeurs

  • Flotte verte et durable.
  • Atout pour attirer de nouveaux talents.
  • Un must pour rester ‘Employer of Choice’.
  • Toutes les dépenses liées aux transports alternatifs ou à l'aide au logement sont entièrement déductibles.

Tout est en place pour garantir le succès du budget mobilité : le cadre juridique et les véhicules écologiques, sans oublier une gestion simplifiée par le soutien d’un partenaire aussi expérimenté qu’Athlon. Aujourd’hui, les employeurs ont tous les outils en main pour accompagner l’engagement et la prise de conscience écologiques toujours croissants de leurs salariés.


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