Cash Administrator

Responsabilités et fonctions :

Analyses et solutions
• Il ou elle oriente les diverses unités commerciales dans le processus d’identification des exigences commerciales fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Il ou elle consigne la collecte, l’analyse des procédures, l’analyse d’impact, l’identification des risques potentiels, l’analyse des lacunes, la conception de nouvelles fonctionnalités et l’examen des solutions.
• Il ou elle participe à des observations de projets : identification des exigences commerciales, observation de la conception, plans d’essai fonctionnels et sessions de mise en œuvre.
• Il ou elle organise, en coopération étroite avec les TIC, le développement des projets au sein de l’organisation, y compris la communication et les plans internes.
• Il ou elle rédige régulièrement des rapports d’évolution des projets.
• Il ou elle gère les communications écrites entre les parties prenantes et les unités commerciales internes.
• Il ou elle gère les processus et les outils de gestion et de contrôle et garantit leur fonctionnement.
• Il ou elle identifie, consigne et communique les dépendances entre les divers projets et l’effet potentiel de ceux-ci dans d’autres départements.

Gestion des projets commerciaux
• Il ou elle garantit que les projets attribués sont livrés dans les délais et qu’ils sont conformes à leur description et au budget alloué.
• Il ou elle définit les objectifs et la portée des projets et clarifie des exigences spécifiques en impliquant des parties prenantes concernées.
• Il ou elle gère l’évolution de la portée, du planning et des coûts des projets de manière structurée et cohérente.
• Il ou elle respecte les contraintes budgétaires et ajuste les projets conformément à l’analyse financière.
• Il ou elle gère les liens avec d’autres projets et initiatives.

Exigences
• Diplôme universitaire/Niveau universitaire de travail et de pensée
• Minimum trois ans d’expérience dans l’analyse commerciale et/ou la gestion de projets.
• Expérience de participation à des projets de service clientèle, d’activités principales ou de vente.
• Une expérience pratique du travail opérationnel et des procédures est souhaitable.
• Excellente compréhension des avantages d’une mise en œuvre bien pensée des technologies pour l’efficacité interne et la satisfaction des clients
• Gestion efficace des parties prenantes : interaction avec des parties prenantes très diverses.
• Solides compétences de leadership (informel), capable de négocier des organisations complexes et des priorités en évolution constante
• Capable d’obtenir le meilleur de ses équipes et d’optimiser la contribution de leurs membres
• Capable de créer des solutions novatrices pour résoudre les problèmes
• Solides compétences organisationnelles, notamment avoir un œil pour le détail et être capable de gérer simultanément plusieurs tâches
• Capacité à effectuer des interventions publiques face à divers publics, de manière expérimentée et avec l’aplomb qui convient
• Indépendant, tout en ayant l’esprit d’équipe
• Néerlandais ou français, anglais
• Connaissance des logiciels/outils de gestion de projets et du temps
• Connaissance approfondie de Microsoft Office
• Aime travailler dans un environnement dynamique et multiculturel
• Aime bouger
• Disposé à se déplacer ponctuellement à des fins professionnelles

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