HR Director

Quelles sont vos tâches/responsabilités ?

Vous exercez le rôle de partenaire stratégique et êtes la personne de contact pour tous les aspects de la gestion RH, en les inscrivant dans une perspective stratégique et l’objectif d’excellence opérationnelle sur la base des besoins locaux et des standards régionaux:
  • Vous contribuez, motivez et soutenez le Management Team ainsi que l’organisation afin d’optimiser la productivité et les résultats;
  • Vous constituez le pont entre les stratégies du business et les activités RH en soutenant de manière proactive l’administrateur délégué (managing director) et les membres de l’équipe de direction dans le cadre des questions RH et collaborez étroitement avec toutes les parties prenantes internes et externes, au niveau local et international (conseil d’entreprise, CCT, etc.);
  • Vous vous chargez de la communication et de la mise en œuvre de la politique RH;
Vous mettez en œuvre et développez les programmes et la politique RH (recrutement, développement des talents, compensation & benefits, etc.) ;
  • Vous en suivez la bonne marche et effectuez les ajustements nécessaires;
  • Vous comprenez les besoins locaux et les standards de l’entreprise, ce qui vous permet de fonder votre style de leadership et la culture de l’entreprise sur les intérêts de l’organisation et les besoins du marché du travail local;
Vous contribuez à la structure organisationnelle:
  • Vous créez des possibilités de développement pour une entreprise orientée Lean et vous chargez de la gestion stratégique des différentes business units;
  • Vous favorisez l’autonomie de fonctionnement et encouragez le changement;
  • Vous réfléchissez de manière créative aux formes de travail et aux structures qui permettent à Athlon de fonctionner de manière efficiente dans un environnement en évolution constante (VUCA ou volatility, uncertainty, complexity and ambiguity); 
Sur le plan du recrutement et de l’employer branding:
  • Vous participez activement aux différents projets liés au recrutement, notamment l’Employer Branding;
  • Vous définissez les besoins du personnel, la politique de présence et veillez à la rétention;
  • Vous contribuez à renforcer l’image d’Athlon d’employeur innovant en participant activement à des congrès et des séminaires;
Vous développez et veillez à la mise en œuvre d’une politique de la diversité et de la responsabilité sociale de l’entreprise;
  • Vous prenez des initiatives destinées à accroître encore la diversité au sein d’Athlon et à lui donner forme ;  
  • Vous contribuez de manière proactive aux programmes de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE);
  • En votre qualité de responsable RH, vous agissez en respectant un code éthique strict et faites figure d’exemple;
Vous dirigez, au niveau local, une équipe de divers spécialistes RH et soutenez leur développement en veillant au respect des règles.

Quel est votre profil ?

Vous êtes
  • Un dirigeant sûr de lui et pragmatique qui sait comment prendre les choses en mains ;
  • Un stratège axé sur la pratique qui intervient au moment opportun ;
  • Une personne sachant très bien communiquer (en français, néerlandais et anglais) pour assurer le déroulement sans faille des collaborations à la fois internes et externes ;
  • Un vrai chef d’équipe, attentif aux sensibilités et à la discrétion nécessaire ;
  • Un leader rompu à l’accompagnement des processus de changement, de préférence dans des projets de croissance ;
  • Un esprit flexible, orienté solution, capable d'apporter sa contribution pour relever des défis et saisir les chances qui se présentent dans un contexte en constante évolution ;
  • Quelqu’un non confiné à un domaine, un bâtisseur de ponts entre les gens, les départements et les entreprises ;
  • Un ambassadeur d’Athlon, capable de la présenter au monde extérieur comme un employeur dynamique, innovant et performant.  
Vous avez
  • Vous avez de la personnalité et êtes animé par la volonté de faire réussir l’équipe;
  • Vous avez une formation de niveau Master;
  • Vous avez derrière vous au minimum 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste dont 5 ans avec des responsabilités managériales ; Votre âge n’est pas un problème pour nous;
  • Vous bénéficiez d'une première expérience dans un environnement innovant, en proie aux changements;
  • Vous avez développé un savoir-faire dans la conception, le suivi et l’ajustement de tous les processus RH pertinents;
  • Vous faites preuve de flexibilité et d'ouverture d'esprit et êtes attentif aux aspects humains et sociétaux;

Nous prônons une culture ouverte et informelle. Chez Athlon, l’humain est au centre des préoccupations. Notre entreprise, dont le développement s’appuie sur une vision large, propose un environnement de travail à la fois stimulant sur le plan professionnel et informel, où vous pouvez vous épanouir pleinement. Nous sommes persuadés que votre talent peut contribuer à notre succès. Outre des formations spécifiques à la fonction, nous permettons à nos collaborateurs d'évoluer en tant que professionnels. Avec, en prime, notre flexibilité, un paquet salarial attrayant et une entreprise où l’humain n’est pas un vain mot.

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