HR Director

Wat zijn jouw taken/verantwoordelijkheden?

Je neemt de rol op van strategische partner en je bent de contactpersoon voor alle aspecten van HR-management met oog voor het strategisch perspectief en operationele excellentie, rekening houdend met de lokale noden en regionale standaarden:
  • Je draagt bij, motiveert en faciliteert het Management Team en de organisatie om te komen tot een optimale output en productiviteit;
  • Je vormt de brug tussen business-strategieën en HR door de Managing Director en de leden van het directieteam proactief te ondersteunen in HR-gerelateerde topics en werkt nauw samen met alle interne en externe stakeholders zowel op lokaal als op internationaal niveau (ondernemingsraad, cao’s,…);
  • Je staat in voor de communicatie en implementatie van het HR beleid.
Je implementeert en werkt HR-programma’s en beleid uit (rekrutering, talentontwikkeling,  compensation & benefits …):
  • Je volgt de goede werking op en stuurt bij waar nodig;
  • Je hebt inzicht in lokale noden en corporate standaarden waardoor je corporate belangen en de noden van de lokale arbeidsmarkt kan vertalen in de juiste leiderschapsstijl en bedrijfscultuur;
Je draagt bij tot de organisationele structuur:
  • Je creëert ontwikkelingsmogelijkheden voor een lean-georiënteerd bedrijf en staat in voor het strategisch management van de verschillende business units;
  • Je bevordert zelfsturing en induceert change
  • Je denkt creatief na over werkvormen en structuren die Athlon toelaat efficiënt te functioneren in een snel veranderende werkelijkheid (VUCA)
Op het vlak van rekrutering & employer branding:
  • Je neemt actief deel aan verschillende rekrutering gerelateerde projecten, waaronder bijvoorbeeld Employer Branding;
  • Je definieert personeelsnoden; het aanwezigheidsbeleid en houdt retentie in het oog;
  • Je zet Athlon als innovatieve werkgever op de kaart door actief deel te nemen aan seminaries en congressen.
Je ontwikkelt en waakt over een diversiteitsbeleid en corporate social responsibility:
  • Je neemt initiatieven om de diversiteit binnen Athlon verder mee uit te werken en vorm te geven.  
  • Je werkt proactief mee aan corporate social responsability programma’s
  • Als HR verantwoordelijke functioneer je volgens een hoge ethische code en ben je een voorbeeld voor anderen
Je stuurt lokaal een team van diverse HR specialisten aan en staat in voor het ondersteunen van hun ontwikkeling en het verzekeren van compliance.

Wat is jouw profiel?

Je bent
  • Een zelfverzekerde en no-nonsense leider die van aanpakken weet;
  • Een strategische denker met een hands-on mentaliteit die op het juiste moment weet in te grijpen;
  • een persoon met sterke communicatieve vaardigheden (NL/FR/ENG) waardoor zowel interne als externe samenwerkingen als vanzelfsprekend verlopen;
  • Een echte ‘people person’ met oog voor gevoeligheden en respect voor discretie;
  • Bedreven in het begeleiden van veranderingsprocessen, bij voorkeur in groei scenario ‘s
  • Een persoon met de mentale flexibiliteit om in een sterk veranderende omgeving oplossingsgericht mee te denken rond uitdagingen en opportuniteiten
  • Niet territoriaal ingesteld, een bruggenbouwer die mensen, afdelingen en bedrijven verbindt
  • Iemand met uitstraling die Athlon naar de buitenwereld kan vertegenwoordigen als een dynamische, innovatieve en succesvolle werkgever. 
Je hebt
  • Persoonlijkheid, maar gericht op succes van het team;
  • Je denkt en werkt op master niveau;
  • Minimum 10 jaar ervaring in een generalistische HR functie waarvan 5 jaar in management. Je leeftijd is voor ons geen struikelblok;
  • Een eerste ervaring in een innovatieve- en change omgeving;
  • Ervaring in het opstellen, opvolgen en bijsturen van alle relevante HR processen;
  • Een flexibele open-mind met aandacht voor mens en maatschappij

Wij bieden een open en informele cultuur. Bij Athlon draait het allemaal om mensen. Onze ruimdenkende organisatie biedt een werkomgeving die professioneel uitdagend en tegelijkertijd informeel is en waar je je volledig kan ontplooien. Wij geloven dat jouw talent een grote bijdrage aan ons succes kan leveren. Naast functie specifieke trainingen zorgen we ervoor dat onze medewerkers kunnen groeien als professionals. Onze flexibiliteit, een aantrekkelijk verloningspakket en een bedrijf waar mensen centraal staan krijg je er zomaar bovenop. 

Solliciteer hier