Düsseldorf, 10. September 2024
Für sie startet nun ein neues Kapitel in ihrem Leben, und Athlon ist stolz darauf, sie auf ihrem Weg zu begleiten. Derzeit beschäftigt Athlon insgesamt zehn angehende Kauffrauen und Kaufmänner für Büromanagement.
Day One: vorbereiten, orientieren, ankommen
Die Aufregung war groß, denn an den ersten beiden Tagen stand das Onboarding an, bei dem alle neuen Mitarbeiter:innen – von den Auszubildenden bis zur Geschäftsführung – teilnehmen. Dies ermöglicht allen, einen besseren Überblick zu erhalten, insbesondere den Auszubildenden, da sie in unterschiedlichen Abteilungen arbeiten werden.
„Der 'Day One' hat uns einen umfassenden Einblick in die Unternehmensstruktur und die verschiedenen Abteilungen gegeben, was uns sehr geholfen hat, uns auf die vor uns liegenden Ausbildungsbereiche vorzubereiten und auch die Vorfreude zu wecken“, berichtet Frederik, neu gestarteter Auszubildender bei Athlon. Auch Lamyae fand die ersten Tage sehr intensiv, dennoch ermöglichten sie einen idealen Einstieg. Dem kann sich Tom nur anschließen: „Mir hat besonders gut gefallen, dass uns alles in Ruhe erklärt wurde. Ich fühle mich gut auf den Start in der ersten Abteilung vorbereitet.“ Nina haben die Onboarding-Tage ebenfalls gefallen, insbesondere da sie bereits am ersten Tag die Möglichkeit hatte, Kontakte zu weiteren neuen Kolleg:innen zu knüpfen. Zudem freut sie sich darauf, verschiedene Bereiche kennenzulernen und denjenigen zu finden, der ihr am meisten Spaß macht.
Der Karriereeinstieg bei Athlon ist persönlich und praxisnah
„Während ihrer Ausbildung haben die Auszubildenden die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die sie nachhaltig auf ihr Berufsleben vorbereiten. Das Ausbildungsprogramm bei Athlon ist so gestaltet, dass sie in verschiedenen Abteilungen tätig sind und dabei umfassende Einblicke in alle Aufgabenbereiche gewinnen", sagt Thorsten Müller, Personalleiter bei Athlon Germany. „Gleichzeitig bieten wir ihnen Chancen sich weiterzuentwickeln und die Teamarbeit mit unseren Werten aktiv zu erleben. In jeder Abteilung können sie auf die Unterstützung und das Fachwissen ihrer Kolleg:innen zählen. Dies ermöglicht ihnen, praxisnahes Wissen in Ergänzung zur Theorie zu erwerben und sich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Bei Athlon Germany legen wir großen Wert darauf, unsere Auszubildenden nach ihrer Abschlussprüfung weiterhin in unserem Unternehmen zu halten, wenn sie die Mentalität unserer Firma verinnerlicht haben. Unser Ziel ist es, ihnen die Möglichkeit zu bieten, ihre berufliche Laufbahn in einer Abteilung ihrer Wahl fortzusetzen", so Thorsten Müller weiter.
Die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement erstreckt sich über drei Jahre, in denen die Auszubildenden umfassende Kenntnisse in büroorganisatorischen Abläufen erwerben. Neben der theoretischen Ausbildung in der Schule sammeln sie wertvolle Praxiserfahrungen, insbesondere in den Bereichen Leasing und Finanzierung. Durch den Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche wie Einkauf, Marketing und Buchhaltung sowie durch längere Aufenthalte in den jeweiligen Abteilungen haben sie die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden.
Nochmals herzlich willkommen bei Athlon. Gemeinsam wird die Ausbildungsreise zu einer lehr- und erfolgreichen Erfahrung.
v.l.n.r.: Frederik, Tom, Lamyae und Nina
