Wenn wir sagen, dass unsere Mitarbeitenden das Herz unseres Unternehmens sind, dann meinen wir das auch so. Von der Farbe Deiner Haut und den Überzeugungen, die Du vertrittst, bis hin zu den Menschen, die Du liebst, oder den Tätowierungen, die Du trägst – wir setzen uns dafür ein, dass Du Dein authentisches Selbst bist.
Hinter den Kulissen von Athlon findest Du ein leidenschaftliches Team, das daran arbeitet, unsere Kunden und unsere Kolleg:innen zu unterstützen. Wir glauben, dass unsere Unternehmenskultur von unserer Persönlichkeit getragen wird. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Talente und Kulturen verbessern unsere Fähigkeit, herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen. Inklusion ist die treibende Kraft hinter unserer Gesamthaltung und deshalb ermöglichen wir es Dir, Deine Individualität auf der Arbeit auszuleben.
Deine Zukunft. Deine Möglichkeiten.
Bei Athlon werden Werte groß geschrieben. Unsere Werte verbinden, spiegeln die Unternehmenskultur wider, fördern die Zusammenarbeit und bieten Raum für Dialoge. Du kannst dich mit unseren Werten identifizieren, hast eine positive Einstellung und den Antrieb, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, sogar zu übertreffen?
Dann mache mit uns einen Schritt in die Zukunft und werde Mitarbeitender von Athlon, einem der führenden Anbieter von Fahrzeugleasing- und Flottenmanagement in Europa. Athlon ist Teil der Mercedes-Benz Mobility AG, einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit.
Warum Athlon?
Das schätzen unsere Kolleg:innen an Athlon besonders:
30 Tage Urlaub im Jahr, basierend auf einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
Umfangreiche Möglichkeiten, um Ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen
Möglichkeit, sich an zwei Sonderurlaubstagen pro Jahr sozial zu engagieren
Bezuschusstes Mittags- und Snackangebot, gratis Kaffee und Wasser im Büro
Arbeitgeber Zuschuss für einen Neuvertrag bei FitX
Vergünstigte Massage-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket
Chancengleichheit
Um sicherzustellen, dass unsere Rekrutierungs-, Auswahl- und internen Beförderungsprozesse wirklich objektiv sind, haben wir einige Grundprinzipien für Chancengleichheit aufgestellt:
- Wir möchten stets vermeiden, uns unwissentlich vom Alter oder der sozialen, kulturellen oder ethnischen Herkunft der Kandidat:innen leiten zu lassen. Deshalb sind Geburtsdatum, Geschlecht, Lebenssituation, Geburtsort und ein Foto im Lebenslauf externer Kandidat:innen nicht zwingend erforderlich.
- Alle unsere offenen Stellen sind intern für mindestens zwei Wochen ausgeschrieben
- Durch ein standardisiertes Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass unsere Auswahl objektiv ist
- Wir heißen alle Menschen willkommen, die in jeglicher Art eingeschränkt sind
Unser Arbeitsumfeld
Wir legen Wert auf ein freundliches, offenes und einladendes Arbeitsumfeld, in dem die Überzeugungen aller respektiert werden. Hier sind nur einige Beispiele, wie wir dies umsetzen:
- Wenn Du zu uns kommst, bitten wir Dich, mit Sorgfalt und Integrität zu handeln und den Verhaltenskodex von Athlon verpflichtend einzuhalten
- Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Einschüchterung, aggressives Verhalten, Gewalt und andere Formen von unangemessenem Verhalten sind innerhalb (und außerhalb) von Athlon inakzeptabel und werden nicht toleriert. Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um sicherzustellen, dass sich alle wohl fühlen, wenn sie unangemessenes Verhalten ansprechen, und unsere Vertrauenspersonen (Betriebsrats-Mitglieder, Führungskräfte) stehen Dir jederzeit bereit, zu helfen.
Work-Life-Balance
Wir glauben, dass Freiheit zu einem vielfältigeren und integrativeren Athlon beiträgt. Wichtig ist, dass Du dort arbeitest, wo Du am produktivsten bist. Der optimale Arbeitsplatz ist daher für jeden anders:
- Sofern Deine Rolle es zulässt, bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden in Freizeit umzuwandeln
- Wir unterstützen Familien mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen
Wir begrüßen Dich im Team
Wir möchten, dass Du Dich bei Athlon so schnell wie möglich wohlfühlst. Deshalb erwartet Dich bei Deiner Ankunft ein besonderes Willkommenspaket. Wir organisieren einen Day One und Day Two für alle neuen Mitarbeiter:innen, ein Einführungsgespräch und eine Begrüßungspräsentation, um Dich zu inspirieren und auf den richtigen Weg zu bringen.
Lernen und Entwickeln
Wir möchten nicht nur, dass Du bei Athlon glücklich bist, wir möchten, dass Du persönlich wachsen kannst. Deshalb bieten wir mit unserer eigenen Lernplattform zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, auf der Du jedes Schulungsprogramm auswählen kannst, welches Dich in Deiner Rolle unterstützt.
