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Athlon France soutient Trouve Ta Voie en partenariat avec la Mairie de Drancy

Placé sur
par Maëva
partenariat mairie de drancy teaser Dans le cadre de notre politique RSE, des actions concrètes d’inclusion et de diversité sont vécues au quotidien chez Athlon. Diverses initiatives de ce type seront d’ailleurs mises en place tout au long de l’année 2019.

Découvrez l’initiative montée en partenariat avec la Mairie de Drancy. Ce projet a reçu un accueil très favorable en interne de la part des managers Athlon. Pour preuve, au lieu d’accueillir 2 lycéens pour cette première édition, Athlon recevra à nouveau 7 jeunes d’ici la fin du mois d’Avril 2019.

Trouve Ta Voie, le programme d’accompagnement à l’orientation de la Mairie de Drancy

Dans le cadre du projet d'égalité des chances de la Mairie de Drancy, Athlon s’est engagé à accueillir des élèves de seconde en stage.

Trouve Ta Voie est un programme d’accompagnement à l’orientation que la Mairie de Drancy mène en partenariat avec l’Essec depuis 2015.Ce dispositif a pour objectif de provoquer un questionnement dès l’entrée au Lycée afin que ces jeunes commencent à réfléchir et définir leur projet personnel et professionnel.

Ce programme couplé au stage de seconde permet aux bénéficiaires de s’investir au plus tôt et pleinement dans leur projet d’orientation. Les élèves sont invités à observer le fonctionnement d’une entreprise, à s’intéresser à son secteur d’activité et à ses métiers, ses collaborateurs et leurs interactions, ses fonctionnements et ses règles.

En soutenant cette filière d’excellence, Athlon contribue – à sa manière- à la réussite éducative des jeunes du territoire. Contrairement aux stages ‘classiques’ découvertes de 3ème, ces élèves ont rejoint notre société sur la base du volontariat, après avoir été sélectionnés pour leur motivation. Nous recevrons d’autres lycéens de seconde du Lycée Germaine Tillion la première semaine des vacances d’Avril 2019.

Découvrez les impressions des étudiants sur cette première approche de l’entreprise  !

Nos 3 premiers apprenants viennent ainsi de passer une semaine dans trois services différents : Jihane au service Marketing, Sonia au département Projets et Moulaye au service Restitution.

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