Athlon et Renault Parc Entreprises
16-06-2023
Ce jeudi 15 mars, nous avons été heureux d’accueillir le constructeur Renault dans nos locaux au Bourget.
Athlon dévoile « Athlon E-Mobility », offre de location longue durée de véhicules électriques et hybrides rechargeables pour les entreprises
lundi 12 octobre 2020
Paris, le 12 octobre 2020 – Proposée en collaboration avec NewMotion et son réseau de plus de 165 000 points de recharge en Europe, l’offre propose la location longue durée d’une voiture électrique ou hybride rechargeable, l’installation de bornes de recharges privées et une application pour atteindre facilement le point de recharge le plus proche.
Démocratiser la LLD d’une voiture électrique ou hybride rechargeable pour tous les salariés
Athlon, acteur majeur de la location longue durée de véhicules en Europe, lance son offre Athlon E-Mobility. Il s’est associé à Shell Recharge Solution pour proposer aux entreprises une nouvelle offre qui combine LLD d’une voiture électrique ou hybride rechargeable, financement et installation de bornes de recharge privées, et accès simplifié à un réseau de plus de 165 000 points de recharge publics en Europe.
Les entreprises pourront ainsi lever les contraintes d’autonomie qui restreignent le recours à la LLD d’une voiture hybride rechargeable ou électrique pour leurs salariés, grâce à l’interopérabilité des systèmes de recharge privés et publics et à une gestion intuitive de ces nouvelles voitures et infrastructures.
Quels avantages apporte l’offre LDD d’une voiture hybride rechargeable ou électrique d’Athlon ?
"L'offre LDD pour une voiture électrique construite avec Shell Recharge Solution nous permet d'offrir à nos clients non seulement des véhicules électriques à l'autonomie parfaitement adaptée aux besoins des collaborateurs des entreprises, mais aussi l'infrastructure de recharge, explique Bruno Morizur, Président d'Athlon France. Elle associe la fourniture en location longue durée d’une voiture électrique ou hybride rechargeable et les services d'entretien, le conseil pour fournir une flotte parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise ainsi que les bornes de recharge. Cette solution permet de s'affranchir de tout souci de gestion, d'entretien et d'autonomie, et confirme la position d'Athlon comme acteur de référence de l'électromobilité en France et fournisseur de facilités et de tranquillité pour les entreprises et leurs collaborateurs."
Comment fonctionne la LLD d’une voiture électrique ou hybride avec « Athlon E-Mobility » ?
La nouvelle offre d’Athlon prend complètement en charge la mobilité d’un salarié au volant d’un véhicule hybride rechargeable ou électrique, étape par étape :
- Audit des besoins et conseil préalable avant sélection du véhicule ;
- Financement de la borne de recharge intégrée au loyer mensuel et installation de la borne au sein de l’entreprise ou au domicile du salarié ;
- Accès au réseau Shell Recharge Solution de plus de 165 000 bornes publiques de recharge et plus de 200 partenaires roaming en Europe.
Une fois son entreprise équipée, le salarié peut profiter pleinement de la LLD de sa voiture électrique ou hybride et utiliser sa carte Shell Recharge Solution pour toutes ses recharges, que ce soit au sein de son entreprise, à son domicile ou dans le réseau européen Shell Recharge Solution. Toutes les bornes de ce réseau peuvent être localisées à l’aide de l’application Mobile Shell Recharge Solution.
De son côté, le gestionnaire de flotte peut utiliser son portail en ligne pour obtenir un bilan détaillé des bornes de recharge (privées et publiques) utilisées par ses collaborateurs, et même fixer le tarif de la recharge à ses propres bornes pour des visiteurs ou salariés d’autres entreprises.
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Semaine de la diversité et de l'inclusion
25-05-2023
La Diversité, l’Équité ainsi que l’Inclusion (DEI) sont des sujets importants pour Athlon. Nous nous sommes engagés à créer une culture d'entreprise inclusive et à favoriser la diversité.
À l'occasion de la semaine de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, nous souhaitions faire un tour d’horizon sur les diverses initiatives mises en place au cours des dernières années, visant à créer un milieu propice à la diversité et l'inclusion. Cette démarche se traduit par la mise en place de mesures concrètes et favorables à leur intégration :
- Une politique d'égalité des chances quels que soient l'origine, le parcours professionnel ou le sexe du collaborateur ;
- Une sensibilisation des collaborateurs destinée à promouvoir la diversité et l'inclusion de tous, y compris des personnes en situation d'handicap.
Athlon se prépare à la nouvelle directive CSRD
20-04-2023
La nouvelle directive européenne sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive) s’appliquera progressivement à compter du 1er janvier 2024. Cette directive vise à améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité, en fixant un cadre plus clair et harmonisé aux pratiques de reporting en matière extra-financière.
À ce sujet, Alexander Heijkamp, directeur du développement durable et de la RSE du groupe Athlon, affirme : « Nous avons parfaitement conscience, qu’en ce qui concerne le changement climatique, nous devons agir maintenant. »