Athlon et Renault Parc Entreprises
16-06-2023
Ce jeudi 15 mars, nous avons été heureux d’accueillir le constructeur Renault dans nos locaux au Bourget.
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Athlon participe à la Course de la Diversité
mardi 25 octobre 2022
La course de la diversité est organisée par la Fédération Française du Sport d’Entreprise dans 14 villes de France (Paris, Lyon, Bordeaux…). Cette course inter-entreprises porte les valeurs de :
- cohésion sociale
- de solidarité
- d’égalité des chances
- d’accessibilité
Depuis 2014, La Course de la Diversité a rassemblé 13 787 participants, 444 entreprises et a permis de verser 47 650 euros aux associations.
Cette année, une trentaine de collaborateurs Athlon et Multifleet ont porté fièrement les couleurs de l’entreprise sur le t-shirt de l’événement et ont permis à la Course de la Diversité de reverser un don aux différentes associations soutenues : Les Garances et Génération Avant-garde.
Nous souhaitons remercier nos collaborateurs pour leurs participations à cette course qui ont défendu les principes relatifs à la diversité : la mixité, le handicap et l’intergénérationnel.
Pour rappel, depuis 2019, Athlon et Multifleet se sont engagés dans une démarche de sensibilisation et d’accompagnement auprès de l’ensemble de leurs collaborateurs. Le but étant d’accompagner ses collaborateurs en situation de handicap dans leur dossier de reconnaissance ou encore dans l’aménagement de leur poste de travail.
Alors, en courant ou en marchant, 3 ou 6km, en duo ou en solo, toutes les participations à cette course solidaire sont précieuses !
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Semaine de la diversité et de l'inclusion
25-05-2023
La Diversité, l’Équité ainsi que l’Inclusion (DEI) sont des sujets importants pour Athlon. Nous nous sommes engagés à créer une culture d'entreprise inclusive et à favoriser la diversité.
À l'occasion de la semaine de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, nous souhaitions faire un tour d’horizon sur les diverses initiatives mises en place au cours des dernières années, visant à créer un milieu propice à la diversité et l'inclusion. Cette démarche se traduit par la mise en place de mesures concrètes et favorables à leur intégration :
- Une politique d'égalité des chances quels que soient l'origine, le parcours professionnel ou le sexe du collaborateur ;
- Une sensibilisation des collaborateurs destinée à promouvoir la diversité et l'inclusion de tous, y compris des personnes en situation d'handicap.
Athlon se prépare à la nouvelle directive CSRD
20-04-2023
La nouvelle directive européenne sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive) s’appliquera progressivement à compter du 1er janvier 2024. Cette directive vise à améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité, en fixant un cadre plus clair et harmonisé aux pratiques de reporting en matière extra-financière.
À ce sujet, Alexander Heijkamp, directeur du développement durable et de la RSE du groupe Athlon, affirme : « Nous avons parfaitement conscience, qu’en ce qui concerne le changement climatique, nous devons agir maintenant. »