Athlon et Renault Parc Entreprises
16-06-2023
Ce jeudi 15 mars, nous avons été heureux d’accueillir le constructeur Renault dans nos locaux au Bourget.
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Athlon livre des véhicules hybrides à l'AAPAM
mardi 13 septembre 2022
Athlon est fier de la livraison, cet été, d'une flotte de véhicules mis à disposition des aides à domicile de la région. L'AAPAM, Association pour Aider, Prévenir, Accompagner en Médoc, accompagne en effet les salariés de l'association dans leur déplacement chez leurs bénéficiaires.
La proximité chez Athlon : une composante de notre ADN
Fort d’un réseau d’agences partout en France, Athlon a toujours considéré que la proximité avec ses clients était l’un de ses points forts . Cette fois encore, l’accompagnement de l'agence commerciale de Bordeaux a joué un rôle important lors de l’appel d’offre réalisé au nom de l’AAPAM et d’autres associations d’aide à la personne. Le projet de cette consultation répondait aux valeurs que portent la marque : mettre à disposition du plus grand nombre des véhicules neufs et récents.
Des véhicules neufs, récents, et hybrides
Pour répondre à la demande de l’AAPAM, Athlon a donc fourni des véhicules électrifiés afin d’accompagner l’association dans le verdissement de son parc automobile.
Les conductrices auront également la chance de participer à une formation sur l’éco-conduite. En fournissant ces véhicules à l’AAPAM, Athlon réaffirme ses valeurs positives et s’engage non seulement en faveur de la planète, mais également auprès d’une association qui vise à préserver la santé des personnes fragilisées.
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Semaine de la diversité et de l'inclusion
25-05-2023
La Diversité, l’Équité ainsi que l’Inclusion (DEI) sont des sujets importants pour Athlon. Nous nous sommes engagés à créer une culture d'entreprise inclusive et à favoriser la diversité.
À l'occasion de la semaine de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, nous souhaitions faire un tour d’horizon sur les diverses initiatives mises en place au cours des dernières années, visant à créer un milieu propice à la diversité et l'inclusion. Cette démarche se traduit par la mise en place de mesures concrètes et favorables à leur intégration :
- Une politique d'égalité des chances quels que soient l'origine, le parcours professionnel ou le sexe du collaborateur ;
- Une sensibilisation des collaborateurs destinée à promouvoir la diversité et l'inclusion de tous, y compris des personnes en situation d'handicap.
Athlon se prépare à la nouvelle directive CSRD
20-04-2023
La nouvelle directive européenne sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive) s’appliquera progressivement à compter du 1er janvier 2024. Cette directive vise à améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité, en fixant un cadre plus clair et harmonisé aux pratiques de reporting en matière extra-financière.
À ce sujet, Alexander Heijkamp, directeur du développement durable et de la RSE du groupe Athlon, affirme : « Nous avons parfaitement conscience, qu’en ce qui concerne le changement climatique, nous devons agir maintenant. »