Athlon et Renault Parc Entreprises
16-06-2023
Ce jeudi 15 mars, nous avons été heureux d’accueillir le constructeur Renault dans nos locaux au Bourget.
Protégeons notre planète ensemble !
lundi 21 mars 2022
Pour célébrer le 5ème anniversaire de l’intégration d’Athlon au groupe Mercedes-Benz et poursuivre son engagement pour la protection de l’environnement, Athlon travaille en partenariat avec « Trees for All », un organisme spécialisé dans la reforestation.
Assurément, les arbres sont un maillon vital de la vie sur Terre. Ils fabriquent de l’oxygène, favorisent la biodiversité, luttent contre l’érosion, atténuent le dérèglement climatique et bien plus encore !
Les actions parlent plus fort que les mots…
Athlon s’engage au quotidien dans une démarche plus responsable et respectueuse de l’environnement en proposant aux entreprises des solutions de mobilité durable. Athlon a souhaité poursuivre son initiative en offrant deux arbres à chaque collaborateur afin de compenser les émissions globales de CO2. En février, les membres du conseil d'administration ont retroussé leurs manche pour semer « la forêt d'Athlon ». Au total plus de 1600 arbres vont être plantés aux Pays-Bas.
Parallèlement, « Trees for All » plantera également le même nombre d'arbres au Ghana, en Afrique, pour protéger l'environnement et lutter contre la pauvreté causée par la désertification.
Ce beau projet contribue à créer plus de biodiversité et des conditions de vie plus saines pour tous. Protégeons notre planète, ensemble !
> Découvrez la vidéo de ce beau projet : Protégeons notre planète, ensemble ! - YouTube
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Semaine de la diversité et de l'inclusion
25-05-2023
La Diversité, l’Équité ainsi que l’Inclusion (DEI) sont des sujets importants pour Athlon. Nous nous sommes engagés à créer une culture d'entreprise inclusive et à favoriser la diversité.
À l'occasion de la semaine de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, nous souhaitions faire un tour d’horizon sur les diverses initiatives mises en place au cours des dernières années, visant à créer un milieu propice à la diversité et l'inclusion. Cette démarche se traduit par la mise en place de mesures concrètes et favorables à leur intégration :
- Une politique d'égalité des chances quels que soient l'origine, le parcours professionnel ou le sexe du collaborateur ;
- Une sensibilisation des collaborateurs destinée à promouvoir la diversité et l'inclusion de tous, y compris des personnes en situation d'handicap.
Athlon se prépare à la nouvelle directive CSRD
20-04-2023
La nouvelle directive européenne sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive) s’appliquera progressivement à compter du 1er janvier 2024. Cette directive vise à améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité, en fixant un cadre plus clair et harmonisé aux pratiques de reporting en matière extra-financière.
À ce sujet, Alexander Heijkamp, directeur du développement durable et de la RSE du groupe Athlon, affirme : « Nous avons parfaitement conscience, qu’en ce qui concerne le changement climatique, nous devons agir maintenant. »