25ème semaine européenne du handicap

 « En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap, dont 80% avec un handicap invisible survenu à l’âge adulte ou jeune adulte. Pour ces personnes, l’accès à l’emploi reste difficile, compte tenu, notamment, de la méconnaissance des recruteurs face à la question du handicap, qui génère encore beaucoup d’idées reçues » - https://travail-emploi.gouv.fr

Depuis 2019, Athlon et Multifleet se sont engagés dans une démarche de sensibilisation et d’accompagnement auprès de l’ensemble de leurs collaborateurs, afin de changer ces idées reçues, créer un environnement de travail de confiance, apporter des connaissances sur le sujet du handicap et surtout accompagner ses collaborateurs en situation de handicap dans leur dossier de reconnaissance ou encore dans l’aménagement de leur poste de travail.

En 2018, nos collaborateurs en situation de handicap représentaient 1.5% de l’effectif global.

Aujourd’hui l’ensemble des deux entités dépasse son obligation légale en matière d’emploi de personnes en situation de handicap, mais là n’est pas l’essentiel.

L’entreprise a réussi à inclure et à accompagner plus de 6% de ses salariés dans leur poste et ainsi contribuer à une diversité bien réelle au sein d’Athlon et de Multifleet.

Nous continuerons de nous engager pour l’égalité des chances ; toute personne a les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle.