Personalbil

Personalbil och hur fungerar det?

Har ni flertalet anställda som inte kan nyttja en förmånsbil eller tjänstebil men samtliga kör till arbetet? Varför inte erbjuda de möjligheterna att finansiera personalbilarna via löneavdrag och dessutom kan de nyttja till sin fördel arbetsgivarens rätt till momsavdrag (gäller endast om föraren kör minst 100 mil i tjänst per år) och sänkta sociala avgifter. Som ett plus i kanten framstår ni som en attraktiv arbetsgivare och en ni hjälper era anställda att minska deras utgifter.

Att ha förmånen att leasa personalbil ger den anställda inte bara en nyare bilmodell, utan direkt påverkar deras motivation till arbetet, även genererar det en nyanserad känsla av tillhörighet.

Personalbil inte tjänstebil

Personalbil är inte att förväxla med tjänstebil eller förmånsbil. Personalbilen får användas som privatbil, men leasas av arbetsgivaren. Vanligtvis är leasingperioden 36 månader.

Personalbil gynnar den anställde

Du som anställd får tillgång till en aktuell och säker bil. Lika enkelt som en prenumeration av ändlös underhållning får ni en månadskostnad under hela löptiden. Personalbilens kostnader debiteras på bruttolön (innan skatt) vilket gör att det blir förmånligare än om du skulle köpa motsvarande bil privat.

Ytterligare övertygande fördelar att en personalbil är en billigare och smidigare lösning än att äga bil privat är att du inte längre tvungen att låna pengar eller tillhandahålla handpenning för bilen. Ett annat stort plus är att du inte behöver oroa dig över värdeminskning och hanteringen av en andrahandsförsäljning.

Motiverade medarbetare

Tänk att få uppgradera sin kraftlösa och bleka privatbil till den senaste bilmodellen som utstrålar en känsla av; framtidens transporterings medel, diskret men ändå svår att missa och överlägsen kvalitet på konstruktion. Arbetsdagen kommer bli annorlunda och medarbetare kanske nu äntligen har möjligheten till att ta steget mot det mer fossilfria alternativet.

Vi löser alla komplikationer

Fördelarna med personalbil

Som arbetsgivare visar ni att ledningen bryr sig om sina anställda på en helt ny nivå och att ni önskar att samtliga medarbetar ska förstå att dem vitala för verksamheten. Ni tar absolut ingen risk (om avtalet inkluderar en GAP-försäkring, även kallat uppsägningsskydd) utan det är vi på Athlon som tar kostnader för service och reparationer. Skulle det vara så att den anställda säger upp sig blir bilen omhandtagen och tar inte upp en parkering plasts i onöda samt att Athlon garanterar andrahandsvärdet. Dessutom är en personalbil kostnadsneutralt för företaget dvs. att det är den anställda själv som står för samtliga leasingkostnader.

Personalbil är en personalförmån som en arbetsgivare erbjuder sina anställda. Bilen ställs till den anställdes förfogande mot ett löneavdrag.

Finansiering
Vägtrafikskatt
Garanterat restvärde
Service och reparation
Sommar- och vinterhjul
Däckförvaring och skifte
Hantering av trängselskatt (kostnaden står föraren för)

Med en personalbil får den anställde förutsägbara kostnader och ett enkelt bilinnehav. Den anställde tar ingen risk i bilens andrahandsvärde då Athlon garanterar andrahandsvärdet. Genom bruttolöneavdrag sänks dina anställdas nettokostnader motsvarande deras marginalskatter.

En anställd med personalbil kommer att betala en fast månadsavgift genom löpande löneavdrag under avtalets tid. Månadsavgiften består av både nettolöneavdrag och bruttolöneavdrag. Löneavdraget görs månadsvis i förskott. Nettolöneavdraget motsvarar förmånsvärdet på bilen. Detta neutraliserar förmånsvärdet av bilen och den anställda kommer inte att förmånsbeskattas för den. Resterande del av kostnaden kommer att regleras genom bruttolöneavdrag. Den lägre kostnaden för arbetsgivaravgiften på grund av bruttolöneavdraget kommer också den anställda till godo. Bilens rabatt påverkar inte förmånsvärdet (nettolöneavdraget). Skatteverkets bedömning om vilket förmånsvärde en bil skall ha utgår alltid ifrån det av tillverkaren inrapporterade listpriset. Bruttolöneavdraget blir däremot lägre om en bil har hög rabatt genom att den totala leasingkostnaden blir lägre. Om skattereglerna ändras kan din arbetsgivare övergå till annat löneavdrag. Ditt bruttolöneavdrag kan även ändras under avtalstiden om din verkliga körsträcka avviker mot vad som uppgetts i den ursprungliga bilofferten. Nettolöneavdraget ändras årsvis då förmånsvärdet justeras enligt skatteverkets beräkningar. Detta är extra förmånligt om du betalar statlig inkomstskatt (har en lön på 43 600 kr/månad eller mer).

Drivmedel
Självrisker vid skada
Parkeringsavgifter och parkeringsböter
Hyrbil vid t ex service

Nej, du kan inte byta bil under avtalstiden.

Att bryta ett leasingavtal i förtid kan innebära kostnader för den anställde som variera beroende på återstående leasingtid. Vid tecknande av en GAP-försäkring (uppsägningsskydd), försäkrar du dig mot ovanstående kostnader. Kostnad ca 100 kr/månad.

Körsträckan är en mycket viktig parameter i bilens totalkostnad (TCO). Om det uppstår en större differens mellan verklig körsträcka och den du uppgett kan din månadskostnad ändras.

Vid föräldraledighet kommer arbetsgivares kostnad för bilen att faktureras direkt till dig för betalning. När du accepterar villkoren för leasa en personalbil via företaget accepterar du även betalningsansvaret vid all typ av frånvaro.

En sänkt nettolön är inget pensionen påverkas av, däremot kan ett eventuellt bruttolöneavdrag (endast då kostnad för bilen överstiger förmånsvärdet) påverka sjukpenningsgrundande inkomst om lönen efter bruttolöneavdraget understiger 7,5 prisbasbelopp.