Enquête de satisfaction clients Athlon 2019

    lundi 1 janvier 0001

    Découvrez les résultats de notre enquête de satisfaction clients 2019 !

    Vous avez été nombreux à y répondre et nous vous en remercions.

    Women in leasecar on her phone

    La synthèse des différentes  notations de nos clients nous attribue une appréciation globale de 9/10 pour l'ensemble des prestations que nous proposons, un résultat en progression par rapport à 2017.

    • 94% des clients estiment qu'il est facile de travailler quotidiennement avec Athlon (contre 89% en 2017).
    • 80% des clients estiment que la réactivité des équipes est l'un des points forts d'Athlon.
    • 44% des clients apprécient la qualité des conseils procurés par l'équipe Athlon (contre 32% en 2017).
    • 58% des clients apprécient l'adéquation de l'offre à leurs besoins.
    • 53% de nos clients apprécient le rapport-qualité de notre gamme de services.

    Net Promoter Score © : nos clients continuent à recommander Athlon en 2019 !

    En 2019, Athlon a obtenu un Net Promoter Score © +27 en comparaison à celui du secteur de la location longue durée évalué à -8. Cet indicateur nous permet de mesurer la satisfaction clients au travers d'une question unique, celle du répondant à recommander notre société, nos produits ou nos services à leurs proches ou à son entourage professionnel.

    Retrouvez également notre enquête de satisfaction clients Athlon 2019 en images.

    Découvrir

    Cette enquête que nous menons régulièrement depuis 2015 nous a permis de mettre en avant ce qui fait la force d'Athlon depuis plusieurs années maintenant : 

    • La qualité de la relation commerciale.
    • Le professionnalisme de nos équipes. 
    • La qualité de notre offres de services.

    Plus d'actualités

    Semaine de la diversité et de l'inclusion

    25-05-2023

    La Diversité, l’Équité ainsi que l’Inclusion (DEI) sont des sujets importants pour Athlon. Nous nous sommes engagés à créer une culture d'entreprise inclusive et à favoriser la diversité.

    À l'occasion de la semaine de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, nous souhaitions faire un tour d’horizon sur les diverses initiatives mises en place au cours des dernières années, visant à créer un milieu propice à la diversité et l'inclusion. Cette démarche se traduit par la mise en place de mesures concrètes et favorables à leur intégration :

    • Une politique d'égalité des chances quels que soient l'origine, le parcours professionnel ou le sexe du collaborateur ;
    • Une sensibilisation des collaborateurs destinée à promouvoir la diversité et l'inclusion de tous, y compris des personnes en situation d'handicap.
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    Athlon se prépare à la nouvelle directive CSRD

    20-04-2023

    La nouvelle directive européenne sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive) s’appliquera progressivement à compter du 1er janvier 2024. Cette directive vise à améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité, en fixant un cadre plus clair et harmonisé aux pratiques de reporting en matière extra-financière.

    À ce sujet, Alexander Heijkamp, directeur du développement durable et de la RSE du groupe Athlon, affirme : « Nous avons parfaitement conscience, qu’en ce qui concerne le changement climatique, nous devons agir maintenant. »

    Lire plus