L’éthique, une démarche qui accompagne chaque collaborateur Athlon France
Ce code de conduite qui accompagne chaque collaborateur Athlon France repose sur les fondements suivants :
Le respect mutuel
Depuis toujours et cela avant son intégration au groupe Daimler Financial Services, Athlon France encourage une culture qui repose sur la sincérité, la tolérance, le respect, la politesse et la confiance. C’est pourquoi, chaque collaborateur Athlon France place le respect mutuel au cœur de chaque rencontre.La diversité et l’égalité de traitement
Considérant la diversité des points de vue et des compétences comme une source d’amélioration de la qualité du service rendu à ses clients, Athlon France favorise cette diversité et traite tous les individus de manière égale indépendamment :
- De leur origine, de leur communauté et de leur nationalité ;
- De leur religion ou de leur idéologie ;
- De leur engagement politique ou syndical ;
- De leur sexe ou de leur orientation sexuelle ;
- De leur âge ;
- De leur handicap ;
- De leur état de santé.
La protection des droits individuels de chaque individu
Avec pour objectif de créer et de préserver un environnement professionnel favorable à l’équité et à l’esprit d’équipe, aucun comportement ni déclaration susceptible d’engendrer de l’animosité vis-à-vis de nos collègues, de nos partenaires commerciaux ou de nos clients n’est autorisé. Ainsi, toute forme d’intimidation ou d’harcèlement sont prohibés.
La protection de la vie privée de chaque individu
Pour créer un environnement de travail reposant sur la confiance, Athlon France s’engage à respecter et à protéger la vie privée de nos salariés, de nos partenaires commerciaux ou de nos clients. Pour cela, Athlon France s’engage à ne pas collecter, ne traite et n’exploite que les informations à caractère personnel autorisées par les lois, les réglementations et ses directives internes.